Työhönvalmennus on Kelan kustantamaa ja standardoimaa, pitkäkestoista ammatillista kuntoutusta (kesto n. 6-12 kk). Työhönvalmennuksessa kuntoutuja osallistuu ohjatusti Kovak Oy:n sopimusvalmistukseen liittyviin työtehtäviin sekä elämänhallintaa ja tavoitteiden toteutumista edistävään yksilö- ja ryhmävalmennukseen.
Valmennuksen tavoitteena on edistää kuntoutujan työ/- ja koulutusvalmiuksia sekä arjessa selviytymistä. Kuntoutujalle voidaan myös hakea oman kiinnostuksen mukaan työkokeilupaikkaa ulkopuolelta, kuitenkin niin, että kontakti ryhmä- ja yksilötoimintoihin säilyy.
Valmennus sisältää:
sopimusvalmistukseen liittyviin tehtäviin osallistumista - oikeita töitä oikeille yrityksille
ryhmätoimintaa (mm. liikuntaa, kulttuuria, käsillä tekemistä, vertaistukea ja vierailuja)
koulutusta (mm. työelämä-, työnhaku- ja elämänhallintataidot)
yksilöohjausta tavoitteiden saavuttamiseksi ja elämänhallinnan tukemiseksi
päivittäisen lounaan
terveystarkastuksen työhönvalmennuksen alussa
mahdollisia seurantapäiviä kuntoutuksen jälkeen
Työhönvalmennus on tarkoitettu kuntoutustukea, määräaikaista työttömyyssairaspäivärahaa ja eläkettä saavalle mielenterveyskuntoutujille. Valmennukseen tulija tarvitsee omaa motivaatiota jatkosijoituspolkujen ja elämänhallinnan rakentamiseen, riittävät elämänhallintataidot ja säännöllisen hoitosuhteen terveydenhuoltoon, erityisesti psykiatriseen yksikköön.
Lovakin työhönvalmennus toimii synergisesti Helsingissä sijaitsevan Kotelotyön kanssa.
Miten valmennukseen hakeudutaan?
kuntoutuja voi ottaa itse yhteyttä kuntoutusohjaajaan / työvalmentajaan tai sopia hoitotahon kanssa tutustumiskäynnin kuntoutusyksikköön.
tutustumisen jälkeen kuntoutustyöryhmä käsittelee asian ja antaa suosituksen Kelan toimistolle.
Kelan toimistossa kuntoutuja täyttää kuntoutushakemuksen, jonka mukaan liitetään lääkärin kirjoittama B-lausunto, jossa suositellaan työhönvalmennuksen aloittamista.
työhönvalmennus aloitetaan päätöksen jälkeen niin pian kuin mahdollista.